Q&A

  • Q: 休日は?
    •  会社指定の定休日はありません。休日は皆さんのスケジュールを事前にお伺いし、自己申告により決定されますので、長期の休みの希望についても遠慮無くお問い合わせください。但し、国内添乗業務が発生するのは週末に集中しております。週末稼動できる方が望ましいです。
    Q: 勤務日数は?
    •  全ての業務において基本的には日数制限はありません。国内添乗業務は、月平均20日程度の添乗業務についていただきます。また、登録直後は経験・資格関係により日数保証は出来ない場合もあります。実務経験を積んでいただきながら添乗業務日数を増やしてください。
    Q: 出社義務は?
    •  STSへの出社義務はありませんが、添乗員の方は、ツアー出発前後に旅行会社で打合せ、ツアー終了後に精算・報告という業務が、それぞれ1〜3時間程度発生します。また、年間に数回程度の社内中間研修があります。この中間研修には参加をしていただきます。
    Q: 予定連絡は?
    •  添乗のスケジュールは、原則国内添乗が7日~10日前、海外添乗が10日前から2週間前くらいに電話またはメールにてご連絡をいたします。
    Q: 諸経費は?
    •  全ての業務に関する、交通費(打合~添乗~精算)・食事代(添乗業務のみ)・宿泊代(添乗業務のみ)・通信費(添乗業務のみ)などは全て1回の添乗毎に精算・支給をしますが、派遣先によりいったん立替をいただく場合もあります。
    Q:税金・保険・福利厚生は?
    •  時給制契約の添乗員の方は、社会保険(健康保険・厚生年金)へは勤務形態上、加入が出来ませんので、各自にて国民健康保険・国民年金への加入となります。但し、雇用保険については、1ヶ月16日の以上継続勤務が、過去6ヶ月間以上の方の希望者のみ加入をいたします。その場合法令により一部個人負担が必要となります。固定給契約の添乗員の方は、社会保険(健康保険・厚生年金)・雇用保険の加入が義務付けられております。扶養は範囲内でのお仕事も可能です。
    Q: 諸経費は?
    •  全ての業務に関する、交通費(打合~添乗~精算)・食事代(添乗業務のみ)・宿泊代(添乗業務のみ)・通信費(添乗業務のみ)などは全て1回の添乗毎に精算・支給をしますが、派遣先によりいったん立替をいただく場合もあります。
    Q: その他保険は?
    •  労災保険・傷害保険・盗難保険・添乗員職業賠償責任保険・(社)日本添乗サービス協会(TCSA)共済会に保険料・年会費を会社負担で加入しております。
    Q: 給料のお支払いは?
    • ■ 時給制契約の添乗員の方
    •   毎月1日~末日帰着分給与のお支払日 ⇒ 翌月末日お支払い
    • ■ 固定給契約の添乗員の方
    • 賃金・諸手当は、毎月末締めにて計算し、翌月末の支払になります。
    •   所得税・社会 ・保険料金・雇用保険料金は、支給時にチェックオフいたしま  す。
    • ※支払方法は郵便局口座に振り込みとなります。
    Q: 健康診断は?
    • 会社指定の診察所にて受診していただきます。3,150円の実費をお支払い頂き、1年後に所定の添乗日数を消化した場合は、3,150円をお支払いします。但し会社指定外の診察所の場合は、各自でのお支払となります。
    • す。
    Q: その他は?
    • ■ 服装は、ツアーコンダクターのお仕事に限り、スーツ・ジャケットが制服に
    •   なります。各自用意していただきます。(紺・黒・グレーが望ましい)
    Q&Aの最終更新日 : 2016-12-05

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